Mente Presente para empresas
Cuidar da equipe é cuidar do negócio
Desde maio de 2026, a NR-01 exige que as empresas incluam os riscos psicossociais no PGR. Mais do que cumprir a norma, mapear esses riscos mostra o que sobrecarrega, desmotiva e afasta as pessoas.
Sinais de atenção
- Faltas frequentes
- Gente presente, mas sem render
- Afastamentos
- Rotatividade alta
- Conflitos na equipe
- Queda de produtividade
- Pouco engajamento
- 01
Identificação
Questionário online e sigiloso, com 50 perguntas, respondido por cada colaborador.
- 02
Devolutiva
Relatório com gráficos e análise para a liderança, mostrando o nível de atenção de cada equipe.
- 03
Plano de ação
Intervenções do caso mais crítico ao mais leve: plantões psicológicos, ações educativas mensais e apoio organizacional.
- 04
Suporte próximo
Psicóloga disponível para orientação e reuniões periódicas com o RH e a saúde ocupacional.
Por que mapear
Faltas, afastamentos, rotatividade e conflitos custam caro e quase sempre têm uma origem emocional. Mapear os riscos psicossociais com números permite entender o que sobrecarrega as equipes e agir antes do afastamento.
O que a empresa ganha
Um ambiente com segurança psicológica, respeito e clareza das funções. É condição para um bom trabalho e para resultados que se sustentam.
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Conte como está a sua equipe. Montamos juntos o programa que faz sentido para a sua empresa.